normawood academy
A lélek, az elme és a test egységét támogató tanulási élményt kínálunk –
feltöltődés és fejlődés minden szinten
Mitől több mint egy tréning?
A változáshoz szükséges valódi megélések csak úgy érhetők el, hogyha a kognitív megértés mellett a testünkhöz és a legbensőbb énünkhöz is lehetőségünk van kapcsolódni. Számos kiegészítő programunk segíti azt, hogy egy holisztikus tanulási élményben legyen részünk.
- Szauna szeánsz
- Légzéstechnika workshop
- Jóga foglalkozások
- Teqsport
- Tábortűz Normafán
- Kincskeresés az erdőben
- Gasztro élmény
A Normawood Academy segít kiszakadni a hétköznapokból és alkalmat biztosít a személyes fejlődésre
Exkluzív és otthonos hotel & spa egy karnyújtásnyira a természettől
Inspiráló és interaktív tréningek céges csoportokra szabva
Kulináris ízélmények, rendezvényszervezés felsőfokon
TRÉNINGEK
KI VEZET A VÉGÉN?
A sikeres vezetéshez szükséges legfontosabb készségek elsajátítása.
SZÍVVEL, LÉLEKKEL
A belső motiváció megtartását és megerősítését szolgáló technikák.
HA ÚJ SZELEK FÚJNAK
A gyors változások kezeléséhez szükséges lelki és mentális ellenállóképesség erősítése.
Leadership training
KI VEZET A VÉGÉN?
A 21. században az a vezető lehet sikeres, aki nem utasít, hanem inspirál és irányt mutat. A 21. századi vezető, miután felvázolta a víziót és elfogadtatta azt a csapatával, eláll az útból és minden szükséges támogatást megadva nekik, a háttérből segíti őket céljaik elérésében. Ez a paradigmaváltás a vezetésről és a hatalomról alkotott szemlélet felülvizsgálatával kezdődik.
A tréning során a résztvevők felülvizsgálják a vezetésről és a hatalomról alkotott szemléletüket, leszámolnak az elavult nézetekkel, megismerkednek az agilis vezetés főbb irányelveivel, és azoknak a készségeknek a fejlesztésére kezdenek el koncentrálni, amelyek képessé teszik őket egy olyan vezetővé válni, aki rugalmas megoldásokat tud nyújtani egy felgyorsult világ kihívásaira.
A tréning témái:
- Vezetői stílusok
- A hatalom típusai
- Coaching technikák vezetőknek
- Agilis vezetés
- A VUCA világ kihívásai a vezetők számára
Leadership training
SZÍVVEL, LÉLEKKEL
Amikor valaki szívvel-lélekkel dolgozik, olyankor a belső motivációja hajtja abban, hogy a lehető legjobban teljesítsen egy adott feladatot. Ilyen esetekben nincs szükség külső ösztönző eszközökre, az egyén a belső erőforrásaira támaszkodva megy előre.
A munka világában egyre inkább az a tapasztalat, hogy a munkahelyi elégedettség szempontjából hosszú távon jobban megéri a munkavállalók belső motivációját erősíteni. A tréning során, a résztvevők egy izgalmas expedíción keresztül szereznek tapasztalatot a saját motivációs preferenciáikról, valamint megtanulják, hogy hogyan lehet a különböző típusú személyeket motiválni, melyek azok a technikák, amelyekkel kihozhatják magukból és beosztottaikból is a maximumot.
A tréning témái:
- A külső motivációs eszközök korlátai
- A belső motiváció működése
- S.C.A.R.F modell
- Csapatépítő események szervezése a tanultak alapján
Leadership training
HA ÚJ SZELEK FÚJNAK
A mai felgyorsult világban alapvető elvárás mind a munkahelyen, mind a magánéletben a változásokhoz való rugalmas hozzáállás és alkalmazkodás. A lelki ellenállóképesség folyamatos edzést igényel, amit sohasem késő elkezdeni.
A tréning során a résztvevőknek lehetőségük nyílik feltárni azokat a merev gondolati sémákat, amelyek sokszor a változás elutasításhoz, és az új dolgokkal szembeni ellenálláshoz vezetnek. Olyan relaxációs gyakorlatokat, valamint kognitív torzításokat korrigáló technikákat sajátíthatnak el, amelyek segítenek objektíven látni a jelent és felkészülni a jövő kihívásaira. Ezeknek a beépítése a mindennapi életbe hozzájárul a mentális egészség megőrzéséhez egy állandó változó világban.
A tréning témái:
- A reziliencia fogalma
- A reziliens ember jellemzői
- A változáshoz való hozzáállás felülvizsgálata
- Growth mindset
- A változást akadályozó kognitív torzítások tudatosítása
- Kognitív torzítások korrigálása
- Kognitív defúzió
- Relaxációs légzőgyakorlatok
KÉSZ, TŰZ, FÓKUSZ!
Koncentráció, priorizálás, erőforrásgazdálkodás a hatékony munkavégzésért.
TIÉD A SZÍNPAD!
A lehengerlő előadásokhoz szükséges prezentációs készségek fejlesztése.
HA KIPATTAN EGY SZIKRA
Az innovatív megoldásokhoz szükséges kreativitás serkentése.
Leadership training
KÉSZ, TŰZ, FÓKUSZ!
Miért van az, hogy kicsúszik az idő a kezünkből? Hogyan és mire összpontosítsuk az energiáinkat a hatékonyabb munkavégzés és a siker érdekében?
A tréning során a résztvevők feltárhatják az időhöz való személyes viszonyukat és ezáltal személyre szabott segítséget kapnak ahhoz, hogy hatékonyabban gazdálkodjanak ezzel az értékes erőforrással. Különböző koncentrációs technikák elsajátításán keresztül fókuszáltabbá és produktívabbá válhatnak a munkájukban.
A tréning témái:
- Az időgazdálkodással kapcsolatos tévhitek
- A halogatás pszichológiája
- Az időhöz való hozzáállás fajtái
- Időgazdálkodás személyiségtípusok
- Az Eisenhower matrix
- Koncentráció fejlesztés
Leadership training
TIÉD A SZÍNPAD!
Egy jó előadó nem csak egyszerűen információt ad át: elmesél egy történetet, bevonja és lehengerli közönségét stílusával és lendületével. A lehengerlő előadásokhoz szükséges prezentációs készségek fejlesztéséhez nyújt segítséget ez a tréning.
Egyrészről, a résztvevőnek lehetősége lesz fejleszteni előadásának a mondanivalóját, vagyis tartalmi oldalát, hogy valóban arra fókuszáljon, amivel az adott közönségére leginkább hatással tud lenni. Másrészről, felvértezzük azokkal a technikákkal, amelyeknek birtokában színesebbé és élvezetesebbé teheti előadásmódját.
A tréning témái:
- Monroe motivációs és kommunikációs modellje
- A jó előadás 4 alapfeltétele
- A helyes testbeszéd
- A helyes tempó
- Játék a hangunkkal
Leadership training
HA KIPATTAN EGY SZIKRA
Minden újítás egy jó ötlettel kezdődik. De mi fán teremnek az újító ötletek? Mindenki fejében szunnyad egy jó gondolat és csak arra vár, hogy kipattanjon. Az innovatív megoldásokhoz szükséges kreativitás serkentésére nyújtunk megoldást ezen a tréningen.
Játékos feladatokon keresztül a résztvevők megtapasztalják, hogy hogyan lehet támogatni és erősíteni a munkahelyi kreativitást és olyan technikákat sajátítanak el, amelyek segítenek nekik másfajta szemléletmódok kialakításában és a problémák kihívássá való átkeretezésében. Ezáltal rugalmasabban tudnak majd szembenézni a kihívásokkal és hatékonyabb problémamegoldási stratégiákat tudnak kialakítani.
A tréning témái:
- A kreativitást blokkoló gondolatok
- A brainstorming hibái
- A hatékony ötletroham lépései
- A kreativitás serkentése hatékony kérdésekkel
- SCAMPER módszer
EGY HAJÓBAN
A csapatokban rejlő erő kiaknázása a hatékony együttműködésen keresztül.
HÍDON INNEN ÉS TÚL
Egymáshoz vezető hidak építése a hatékony kommunikáció segítségével.
EGYEDI IGÉNYEK ALAPJÁN
Cégre és csapatra szabott tréningek igény szerint.
Leadership training
EGY HAJÓBAN
A hatékony együttműködés az egyéni erősségek kiaknázásának és azok optimális összehangolásának a művészete. A csapatokban rejlő erő kibontakoztatásához elengedhetetlen, hogy elgördítsünk az útból a gátló viselkedésmintákat és kommunikációs blokkokat.
A tréning során a csapatok játékos feladatokon és azok részletes megbeszélén keresztül feltárhatják, hogy melyikaz ő rájuk leginkább jellemző együttműködési minta és hogyan tudnák ezt fejleszteni. A résztvevők hasznos önismereti élményre is szert tesznek, továbbá lehetőségük nyílik fejleszteni a kommunikációs készségeiket, problémamegoldó, valamint konfliktuskezelési stratégiájukat.
A tréning témái:
- Belbin féle csoportszerepek
- A tartós együttműködés feltételei
- Konfliktuskezelési stratégiák
- Együttműködést segítő kommunikáció
- Csoportfejlődési szakaszok
- Csoportkultúra feltérképezése
- A csoport fő értékeinek tisztázása
- Vízióalkotás drámapedagógiai módszerekkel
Leadership training
HÍDON INNEN ÉS TÚL
Az emberi kapcsolatok fenntartásának fő segédeszköze az emberi nyelv, ezért nem mindegy, hogy mit építünk a szavainkkal, egymáshoz vezető hidakat vagy magunkat elszigetelő gátakat.
Kommunikációs tréningünkön a résztvevők szituációs gyakorlatokon keresztül megtapasztalják a szavak erejét és megtanulják tudatosan, az adott helyzethez illően használni azokat. Szükségleteik pontosabb meghatározásának képességével a konfliktusokat konstruktívan fogják tudni megoldani, ami emberi kapcsolataik minőségének javulásához vezet.
A tréning témái:
● A kommunikáció folyamata
● A félreértések pszichológiája
● Interpretációk helyett objektív megfigyelés
● Szükségletek tisztázása és objektív megfogalmazása
● Én-üzenetekben való kommunikálás
● Konfliktus megelőzésre irányuló kommunikációs eszközök
● Konstruktív visszajelzés adása
EGYEDI IGÉNYEK ALAPJÁN
Minden szervezetnek megvannak a maga kihívásai, amelyekkel sajátos módon kell megküzdeniük. Személyre szabott képzést biztosítunk kielégítve a szervezet speciális igényeit. Az igények alapos felmérését követően olyan képzési stratégiai tervet javasolunk, amely segíti a szervezeteket céljaik elérésében és a legtöbbet kihozni csapatukból.
KI VEZET A VÉGÉN?
Minden képesség, amelyre szüksége van a vezetéshez.
KI VEZET A VÉGÉN?
A 21. században az a vezető lehet sikeres, aki nem utasít, hanem inspirál és irányt mutat. A 21. századi vezető, miután felvázolta a víziót és elfogadtatta azt a csapatával, eláll az útból és minden szükséges támogatást megadva nekik, a háttérből segíti őket céljaik elérésében. Ez a paradigmaváltás a vezetésről és a hatalomról alkotott szemlélet felülvizsgálatával kezdődik.
A tréning során a résztvevők felülvizsgálják a vezetésről és a hatalomról alkotott szemléletüket, leszámolnak az elavult nézetekkel, megismerkednek az agilis vezetés főbb irányelveivel, és azoknak a készségeknek a fejlesztésére kezdenek el koncentrálni, amelyek képessé teszik őket egy olyan vezetővé válni, aki rugalmas megoldásokat tud nyújtani egy felgyorsult világ kihívásaira.
A tréning témái:
- Vezetői stílusok
- A hatalom típusai
- Coaching technikák vezetőknek
- Agilis vezetés
- A VUCA világ kihívásai a vezetők számára
SZÍVVEL, LÉLEKKEL
A motivációt folyamatosan fenntartó fontos tényezők megértése.
SZÍVVEL, LÉLEKKEL
Amikor valaki szívvel-lélekkel dolgozik, olyankor a belső motivációja hajtja abban, hogy a lehető legjobban teljesítsen egy adott feladatot. Ilyen esetekben nincs szükség külső ösztönző eszközökre, az egyén a belső erőforrásaira támaszkodva megy előre.
A munka világában egyre inkább az a tapasztalat, hogy a munkahelyi elégedettség szempontjából hosszú távon jobban megéri a munkavállalók belső motivációját erősíteni. A tréning során, a résztvevők egy izgalmas expedíción keresztül szereznek tapasztalatot a saját motivációs preferenciáikról, valamint megtanulják, hogy hogyan lehet a különböző típusú személyeket motiválni, melyek azok a technikák, amelyekkel kihozhatják magukból és beosztottaikból is a maximumot.
A tréning témái:
- A külső motivációs eszközök korlátai
- A belső motiváció működése
- S.C.A.R.F modell
- Csapatépítő események szervezése a tanultak alapján
HA ÚJ SZELEK FÚJNAK
Kezelje jobban a változások at és növelje ellenállóképességét.
HA ÚJ SZELEK FÚJNAK
A mai felgyorsult világban alapvető elvárás mind a munkahelyen, mind a magánéletben a változásokhoz való rugalmas hozzáállás és alkalmazkodás. A lelki ellenállóképesség folyamatos edzést igényel, amit sohasem késő elkezdeni.
A tréning során a résztvevőknek lehetőségük nyílik feltárni azokat a merev gondolati sémákat, amelyek sokszor a változás elutasításhoz, és az új dolgokkal szembeni ellenálláshoz vezetnek. Olyan relaxációs gyakorlatokat, valamint kognitív torzításokat korrigáló technikákat sajátíthatnak el, amelyek segítenek objektíven látni a jelent és felkészülni a jövő kihívásaira. Ezeknek a beépítése a mindennapi életbe hozzájárul a mentális egészség megőrzéséhez egy állandó változó világban.
A tréning témái:
- A reziliencia fogalma
- A reziliens ember jellemzői
- A változáshoz való hozzáállás felülvizsgálata
- Growth mindset
- A változást akadályozó kognitív torzítások tudatosítása
- Kognitív torzítások korrigálása
- Kognitív defúzió
- Relaxációs légzőgyakorlatok
KÉSZ, TŰZ, FÓKUSZ!
Összpontosíts megfelelően az idő beosztása és a figyelem fenntartása mellett.
KÉSZ, TŰZ, FÓKUSZ!
Miért van az, hogy kicsúszik az idő a kezünkből? Hogyan és mire összpontosítsuk az energiáinkat a hatékonyabb munkavégzés és a siker érdekében?
A tréning során a résztvevők feltárhatják az időhöz való személyes viszonyukat és ezáltal személyre szabott segítséget kapnak ahhoz, hogy hatékonyabban gazdálkodjanak ezzel az értékes erőforrással. Különböző koncentrációs technikák elsajátításán keresztül fókuszáltabbá és produktívabbá válhatnak a munkájukban.
A tréning témái:
- Az időgazdálkodással kapcsolatos tévhitek
- A halogatás pszichológiája
- Az időhöz való hozzáállás fajtái
- Időgazdálkodás személyiségtípusok
- Az Eisenhower matrix
- Koncentráció fejlesztés
TIÉD A SZÍNPAD!
Előadási készségek fejlesztése, hogy kiegyensúlyozottan és erővel tarthassunk előadást.
TIÉD A SZÍNPAD!
Egy jó előadó nem csak egyszerűen információt ad át: elmesél egy történetet, bevonja és lehengerli közönségét stílusával és lendületével. A lehengerlő előadásokhoz szükséges prezentációs készségek fejlesztéséhez nyújt segítséget ez a tréning.
Egyrészről, a résztvevőnek lehetősége lesz fejleszteni előadásának a mondanivalóját, vagyis tartalmi oldalát, hogy valóban arra fókuszáljon, amivel az adott közönségére leginkább hatással tud lenni. Másrészről, felvértezzük azokkal a technikákkal, amelyeknek birtokában színesebbé és élvezetesebbé teheti előadásmódját.
A tréning témái:
- Monroe motivációs és kommunikációs modellje
- A jó előadás 4 alapfeltétele
- A helyes testbeszéd
- A helyes tempó
- Játék a hangunkkal
HA KIPATTAN EGY SZIKRA
A kreativitás fokozása az innovatív ötletekért.
HA KIPATTAN EGY SZIKRA
Minden újítás egy jó ötlettel kezdődik. De mi fán teremnek az újító ötletek? Mindenki fejében szunnyad egy jó gondolat és csak arra vár, hogy kipattanjon. Az innovatív megoldásokhoz szükséges kreativitás serkentésére nyújtunk megoldást ezen a tréningen.
Játékos feladatokon keresztül a résztvevők megtapasztalják, hogy hogyan lehet támogatni és erősíteni a munkahelyi kreativitást és olyan technikákat sajátítanak el, amelyek segítenek nekik másfajta szemléletmódok kialakításában és a problémák kihívássá való átkeretezésében. Ezáltal rugalmasabban tudnak majd szembenézni a kihívásokkal és hatékonyabb problémamegoldási stratégiákat tudnak kialakítani.
A tréning témái:
- A kreativitást blokkoló gondolatok
- A brainstorming hibái
- A hatékony ötletroham lépései
- A kreativitás serkentése hatékony kérdésekkel
- SCAMPER módszer
EGY HAJÓBAN
A csapatok hatékony együttműködésének technikái a viharok átvészeléséhez.
EGY HAJÓBAN
A hatékony együttműködés az egyéni erősségek kiaknázásának és azok optimális összehangolásának a művészete. A csapatokban rejlő erő kibontakoztatásához elengedhetetlen, hogy elgördítsünk az útból a gátló viselkedésmintákat és kommunikációs blokkokat.
A tréning során a csapatok játékos feladatokon és azok részletes megbeszélén keresztül feltárhatják, hogy melyikaz ő rájuk leginkább jellemző együttműködési minta és hogyan tudnák ezt fejleszteni. A résztvevők hasznos önismereti élményre is szert tesznek, továbbá lehetőségük nyílik fejleszteni a kommunikációs készségeiket, problémamegoldó, valamint konfliktuskezelési stratégiájukat.
A tréning témái:
- Belbin féle csoportszerepek
- A tartós együttműködés feltételei
- Konfliktuskezelési stratégiák
- Együttműködést segítő kommunikáció
- Csoportfejlődési szakaszok
- Csoportkultúra feltérképezése
- A csoport fő értékeinek tisztázása
- Vízióalkotás drámapedagógiai módszerekkel
HÍDON INNEN ÉS TÚL
Hatékony kommunikációs stratégiák, melyek segítenek az akadályok helyett hidakat építeni.
HÍDON INNEN ÉS TÚL
Az emberi kapcsolatok fenntartásának fő segédeszköze az emberi nyelv, ezért nem mindegy, hogy mit építünk a szavainkkal, egymáshoz vezető hidakat vagy magunkat elszigetelő gátakat.
Kommunikációs tréningünkön a résztvevők szituációs gyakorlatokon keresztül megtapasztalják a szavak erejét és megtanulják tudatosan, az adott helyzethez illően használni azokat. Szükségleteik pontosabb meghatározásának képességével a konfliktusokat konstruktívan fogják tudni megoldani, ami emberi kapcsolataik minőségének javulásához vezet.
A tréning témái:
- A kommunikáció folyamata
- A félreértések pszichológiája
- Interpretációk helyett objektív megfigyelés
- Szükségletek tisztázása és objektív megfogalmazása
- Én-üzenetekben való kommunikálás
- Konfliktus megelőzésre irányuló kommunikációs eszközök
- Konstruktív visszajelzés adása
EGYEDI IGÉNYEK ALAPJÁN
Testreszabott képzési program a csapatok és szervezetek egyedi igényei alapján.
EGYEDI IGÉNYEK ALAPJÁN
Minden szervezetnek megvannak a maga kihívásai, amelyekkel sajátos módon kell megküzdeniük. Személyre szabott képzést biztosítunk kielégítve a szervezet speciális igényeit. Az igények alapos felmérését követően olyan képzési stratégiai tervet javasolunk, amely segíti a szervezeteket céljaik elérésében és a legtöbbet kihozni csapatukból.
Speciális ajánlat - ElDorádó Expedíció
Az Expedíció Részletei
Távmunkában dolgozó csapatok figyelmébe ajánljuk a legújabb csapatépítő programunkat, amelyen egy grandiózus expedíciót teljesítve kell eljutniuk Eldorádóba. Eldorádó mesés kincseinek a felkutatása egyfajta szimbóluma annak a rögös útnak, amelyet egy csapat jár be céljai elérése érdekében. Mi a legapróbb részletekről is gondoskodunk annak érdekében, hogy megtapasztalhassák az együtt töltött idő erejét, lehetőségük nyíljon összekovácsolódni, hatékonyan együttműködni és önismereti élményekkel gazdagodni.
Kalandos csapatépítés, önfeledt együttlét, természet, gourmet pillanatok – minden egyben, egy helyen, a Normafa Club House szervezésében.
Az Expedíció Részletei
Távmunkában dolgozó csapatok figyelmébe ajánljuk a legújabb csapatépítő programunkat, amelyen egy grandiózus expedíciót teljesítve kell eljutniuk Eldorádóba. Eldorádó mesés kincseinek a felkutatása egyfajta szimbóluma annak a rögös útnak, amelyet egy csapat jár be céljai elérése érdekében. Mi a legapróbb részletekről is gondoskodunk annak érdekében, hogy megtapasztalhassák az együtt töltött idő erejét, lehetőségük nyíljon összekovácsolódni, hatékonyan együttműködni és önismereti élményekkel gazdagodni.
Kalandos csapatépítés, önfeledt együttlét, természet, gourmet pillanatok – minden egyben, egy helyen, a Normafa Club House szervezésében.
